![[고구려대학교 노인복지센터]](https://www.jncsw.org:450/najuwel/user/img-logo/logo_168318869237875700.jpg){kind=logo}
공지사항
구인|구직
| 작성자 |
관리자
(
2021-10-18 14:27:03, Hits :
418)
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| 홈페이지 | http://www.najuwel.com |
| 첨부파일 | 2021년 특화전담생활지원사 모집 응시원서.hwp ( 70.0 KB ), Download : 10 |
| 1. 채용분야 및 인원 □ 채용분야 및 인원 * 특화전담생활지원사 / 1명 □ 채용형태 * 계약직(채용:2021.11.01. ~ 2021.12.31) * 채용조건 : 근무평가를 통하여 다음연도 계속 근무 가능 2. 근로조건 □ 특화전담생활지원사 * 근무시간 : 주 5일, 1일 근무시간(09:00~14:30) * 보수기준 - 월 1,137,090원 ※ 사회보험료 본인부담금 포함 - 특화사업 관련 별도 수당 지급(추가업무 2시간 내외) * 근 무 지 : 고구려대학교 노인복지센터 * 담당업무 : 보건복지부 [노인맞춤돌봄서비스 지침]에서 정하는 특화서비스사업 및 센터장 이 필요하다고 지정하는 업무 3. 응시자격 □ 특화전담생활지원사 * 노인맞춤돌봄 특화서비스사업 수행을 위한 역량을 갖춘 자 * 사회복지사 자격증 소지자 우대 * 컴퓨터 활용한 문서작성 가능자. 운전면허 필수(자차운전). □ 일반사항 * 고구려대학교 노인복지센터 인사규정 제16조의 결격사유에 해당 되지 아니하고, 그밖의 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 *「사회복지사업법」제35조의2 사회복지시설 종사자 결격사유(범죄 및 성폭력 범죄, 아동* 노인 학대)에 해당되는 자는 응시 불가합니다. 4. 채용방법 및 일정 가. 1차 서류심사 : 응시자의 자격·경력 등 정해진 기준의 적합여부 서면 심사 나. 2차 면접심사 : 직무수행에 필요한 능력·적격성 검정 * 면접 일정 - 특화전담생활지원사: 2021. 10. 25.(월) 15:00 * 면접심사 결과 고득점자 순으로 선발 * 동점자가 있는 경우, 면접심사 항목 중‘해당업무 적합성’분야 고득점자 순으로 선발 * 최종합격자 발표 : 2021. 10. 26.(화) 합격자에 한해 개별통지 5. 응시원서 접수 가. 공고기간 : 2021. 10. 18. ~ 2021. 10. 22.(5일간) 나. 접수일자 : 2021. 10. 22.(금) 18:00까지 도착분에 한함. 다. 접수방법 * 방문접수 : 전남 나주시 다시면 백호로 125 고구려대학교노인복지센터 ※ 근무시간 내(09:00~18:00) / 중식시간 제외(12:00~13:00) * 팩스 및 전자메일, 우편접수 불가 6. 제출서류 가. 지원서(별지1 서식) 및 이력서(별지2 서식), 자기소개서(별지3 서식) 각1부. 나. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부.(별지4 서식) 다. 주민등록 초본 1부. (공고일 이후 발행본에 한함) 라. 관련 자격증 및 운전면허증 사본 1부. 마. 경력증명서 바. 법정취업지원대상자 관련 증명서 ※ 응시원서 작성시 유의사항 * 경력, 자격증, 우대요건 등은 증빙서류 제출 가능한 경우에만 작성 * 응시원서의 내용에 대한 구비서류가 갖추어지지 않을 경우 불합격 처리되며, 모든 자격은 응시원서 접수 마감일 기준 유효한 사항만 인정됨에 유의 7. 유의사항 * 지원자는 선발자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하여야 하며, 접수마감일 18:00이후에는 원서접수가 불가합니다. * 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. * 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하 여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 채용이 취소 될 수 있습니다. * 최종합격자의 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원 발생 시 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다. * 제출된 서류는 불합격자에 한하여 5일이내로 반환 가능하며 이후 파기처리 합니다. * 심사결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. * 계속근로를 희망하는 수행인력에 대해서는 근무평가 등을 통해 연도말 계약연장(재계약) 가능합니다. * 단, 수행인력의 계속 고용기간이 2년을 넘기더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않습니다. * 근거법령:「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 기간제법) 제4조제1항 5호 및 같은 법 시행령 제3조제2항제1호 * 기타 자세한 사항은 고구려대학교 노인복지센터(330-7356)으로 문의하시기 바랍니다. ※ 붙임 1. 응시원서(별지 제1호 서식) 2. 이력서(별지 제2호 서식) 3. 자기소개서(별지 제3호 서식) 4. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(별지 제4호 서식) 5. 경력증명서(별지 제5호 서식) |
