전문지식 및 기술 습득, 직원 상호간의 이해와 협력증진

• 운영기간 : 연중운영
• 내용 : 법정의무교육, 회계교육, 팀별 스터디, 법인 교육, 월 1회 직원별로 교육을 준비하여 전달교육, 법인교육, 보수교육 등
• 기대효과 : 직원들의 전문성 향상 및 자존감 증가, 다양한 자기개발의 기회 제공

각 관련인사의 위촉으로 사회복지 발전의 정기적 의견수렴

• 인원 : 규정에 의거 5-15인 이내
• 위원구성 : 위원장·부위원장 각 1인, 위원 3-13인
• 위원회의 : 정기총회(분기별 연 4회), 임시회의
• 내용 : 사업계획 수립·평가·운영, 복지관 운영 활성화, 지역주민 욕구수렴 자료제공 등
• 기대효과 : 사업계획 수립·운영에 관한 다양한 자문으로 내실운영에 기여하고 사업결과와 평가들에 관한 심의 의결로 지역사회복지증진 도모

정기적인 시설점검과 환경개선으로 쾌적하고 안전한 환경조성

• 운영기간 : 연중운영
• 내용 : 각 실 담당자 매일 안전점검 실시, 시설 대청소(주 1회 복지관 전체 대청소),주 1회 화장실 대청소(매일 사회봉사명령자 청소), 소방·전기시설, 가스 등 정기점검 실시
• 기대효과 : 시설점검을 통하여 이용자분들이 보다 쾌적하고 안전하게 시설을 이용, 건물의 안전성을 확보하여 장기적으로 복지관을 보다 안전하게 관리

광주보호관찰소 목포지소와 협력기관으로 봉사명령자의 집행과 관리에 참여

• 운영기간 : 연중운영
• 내용 : 경로식당 보조 및 복지관 내 청소 등
• 기대효과 : 집행명령을 진행하면서 의식개선 및 복지관 내 자원봉사활동과 후원자로 활동 할 수 있도록 유도하며 안전하게 집행명령을 완수할 수 있도록 원조

취업취약계층 구직자를 위해 직장생활에 필요한 능력을 갖추도록 지원

• 대상 : 대학생 및 취업 준비생 등
• 운영기간 : 연중운영
• 내용 : 목포시청 및 국가근로장학생 등 연계프로그램 진행
• 기대효과 : 취업의욕 고취 및 기초직업능력 제고, 직장 적응능력 향상